为深入复盘总结“树正气、强作风、锻本领”主题教育工作成果,进一步推动青年骨干成长成才。6月26日上午,远达国际海南分公司组织召开青年骨干主题教育复盘工作交流会。分公司负责人及青年骨干代表齐聚一堂,共同回顾主题教育历程,分享经验感悟,谋划未来发展。
会议首先对本次主题教育活动的整体开展情况进行了深入回顾。自主题教育启动以来,公司精心策划、周密组织,通过专题讲座、实践锻炼等多种形式,引导青年骨干深刻领会“树正气、强作风、锻本领”的内涵与意义,在思想觉悟、工作作风和业务能力等方面取得了显著成效。
在交流环节,青年骨干们踊跃发言,结合自身经历分享了在主题教育中的收获与成长。其中一位青年骨干表示:“通过参与本次主题教育活动,我更加明确了职业发展方向,学会了在工作中坚守原则、秉持正气,以积极的态度面对各种挑战。同时,在实践中不断锻炼自己的专业技能,感受到了自身能力的提升。”另一位青年骨干也深有感触地说:“这次主题教育让我认识到作风建设的重要性,只有严谨务实、勇于担当,才能在工作中取得更好的成绩。在今后的工作中,我将把所学所悟运用到实际中,为团队树立榜样。”
此次复盘工作交流会不仅是对“树正气、强作风、锻本领”主题教育的全面复盘总结,更是一次青年骨干的思想洗礼和成长动员。通过交流分享,青年骨干们进一步明确了努力方向,增强了责任感和使命感。会议宣贯了集团公司提出的“12字方针”经营策略:先算后干(投标前成本核算)、边干边算(动态调整)、干了再算(项目复盘),同时对分公司全体员工提出了全新的工作要求,工作须做到有部署、落实、检查、评估、反馈等闭环工作流程,各环节工作强化责任到人。
未来,分公司将继续加强青年人才培养工作,为青年员工提供更多成长机会和平台,助力他们在公司发展中实现自身价值,共同书写公司发展的新篇章。